퇴직자와 퇴직 연령에 가까운 사람들은 기대할 수 있는 퇴직 연금 금액에 대해 극도로 궁금해해야 합니다. 지금부터 퇴직연금 수령 방법과 이용 가능한 연금 종류에 대해 간략히 알아보도록 하겠습니다.
퇴직연금이란?
요즘은 기업이 퇴직연금을 내지 않으면 3000만원의 고액 과세 대상이 됩니다. 근로자도 퇴직연금에 가입해야 합니다. 또한 직원이 정년에 가까워지거나 개인적인 사유로 퇴직할 경우 일시금 또는 연금급여를 지급하는 것이 일반적입니다. 참고로 '퇴직연금'은 '퇴직금'의 다른 이름일 뿐이며 둘 다 기업이나 근로자가 관리하는 것이 일반적입니다.
퇴직연금 수급자격을 갖추기 위해서는 1년 근속기간을 10,000일 기준으로 하여 해당 회사에서 최소 365일 이상 근무하는 것이 좋습니다. 또한 주당 15시간 이상 근무하는 등 개별 지급 조건도 준수해야 합니다. 이러한 요구 사항의 세부 사항을 확인하십시오.
퇴직연금 수령방법
퇴직자는 회사를 떠날 때 회사에 퇴직금을 지급해야 합니다. 그럼에도 불구하고 얼마 후 회사는 퇴직자가 연금을 받기 위한 추가 단계로 IRP 계정 확인을 요구할 수 있습니다. 따라서 퇴직자가 퇴직 자금을 확보하려면 먼저 직접 방문 및 온라인으로 IRP 계정을 개설해야 합니다. 다음으로 IRP 계정을 폐쇄하여 일시금을 수령해야 합니다. 또한 연금을 받으려면 55세 이상이어야 합니다. 예외적으로 10년 이상 연금을 받는 경우는 연금 과세 대상이 됩니다. 절차를 자세히 알아보려면 근로복지공단 홈페이지나 은행 등 유명 금융기관을 방문하면 됩니다. 또한 고용노동부 홈페이지에서 추천상품을 상담받을 수 있습니다.
퇴직연금 종류
연금은 고용주가 자금을 조달합니다. 고용주는 매우 유리하고 신뢰할 수 있는 보안이 특징인 확정급여 DB 연금에 자금을 지원합니다.
플랜의 인기가 점점 높아지고 있습니다 보급률이 높아지고 크게 선호되는 DC 플랜이 점점 더 널리 보급되고 있습니다.
개인 퇴직 연금 계획(Individual Retirement Pension Plan, IRP)은 퇴직 후 재정적 안정을 추구하는 사람들에게 매우 유리한 장기 투자 수단입니다.
일시금을 사용하고자 하는 경우 개인은퇴계획(IRP)을 선택해야 합니다. 반대로 퇴직연금을 지급하고자 하는 고용주는 확정급여형(DB)형을, 개인적으로 투자를 관리하고자 하는 경우는 확정기여형(DC)형을 선택할 수 있어요. 이 두 시스템의 엄청난 대조는 고용주가 DB 구조의 자금을 절대적으로 통제하는 반면 개인은 DC 계획의 모든 투자 수익을 유지한다는 것입니다. 결과적으로 투자에 대한 전문 지식이 있는 사람들은 이익을 유지할 수 있기 때문에 DC를 선택할 수 있습니다.
